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ORIENTIERUNGSCOACHING UND ARBEITSZEITMANAGEMENT FÜR FRAUEN                                                                                                          nach SGB III §45 Abs.1 Satz 1 Nr.1

Wen wollen wir ansprechen?

Die Zielgruppe bilden alle weiblichen förderfähigen Personen nach SBG II und SGB III.

 

Maßnahmeziel

 

Ziel der Maßnahme ist, dass Frauen unterstützt werden bei der beruflichen Eingliederung durch Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

 

  •     Standortbestimmung unter Einbeziehung der persönlichen Situation

Entwicklung realistischer beruflicher Ziele

Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Kommunikationstraining für das Berufsleben

Arbeitszeitmodelle und Arbeitsrecht

Analyse der Arbeitszeiteinschränkung und konkrete praktische Hilfestellung

Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

 

Maßnahmeinhalte

 

  • Individualisierte Potentialanalyse
  • Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Erarbeitung alternativer Bewerbungsstrategie
  • gezielte Vermarktung der eigenen Kompetenz
  • Verbessern der beruflichen Kommunikationsfähigkeit
  • Einüben eines arbeitgeberorientierten Vorstellungsgesprächs
  • Bestimmung eines realistischen Arbeitszeitrahmen unter Einbeziehung der individuellen Lebenssituation
  • Entwicklung einer beruflichen Neuorientierung Planung eines möglichen Qualifizierungsbedarfs

Wie wird die Maßnahme finanziert?

 

Förderung durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur

für Arbeit oder des Jobcenters.

 

Bitte beachten!

 

Einzelmaßnahme

Umfang: bis zu 50 UE (je 45 Minuten) in  

einem Zeitraum bis zu 8 Wochen

Teilzeit

Individueller Beginn nach Absprache

 

 

 

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