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ORIENTIERUNGSCOACHING UND ARBEITSZEITMANAGEMENT FÜR FRAUEN nach SGB III §45 Abs.1 Satz 1 Nr.1

Wen wollen wir ansprechen?

 

Die Zielgruppe bilden alle weiblichen förderfähigen Personen nach SGB II und SGB III.

 

Maßnahmeziel

 

Ziel der Maßnahme ist, dass Frauen unterstützt werden bei der beruflichen Eingliederung durch Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

 

  • Standortbestimmung unter Einbeziehung der persönlichen Situation
  • Entwicklung realistischer beruflicher Ziele
  • Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Kommunikationstraining für das Berufsleben
  • Arbeitszeitmodelle und Arbeitsrecht
  • Analyse der Arbeitszeiteinschränkung und konkrete praktische Hilfestellung
  • Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

 

Maßnahmeinhalte

  • Individualisierte Potentialanalyse
  • Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Erarbeitung alternativer Bewerbungsstrategie
  • gezielte Vermarktung der eigenen Kompetenz
  • Verbessern der beruflichen Kommunikationsfähigkeit
  • Einüben eines arbeitgeberorientierten Vorstellungsgesprächs
  • Bestimmung eines realistischen Arbeitszeitrahmen unter Einbeziehung der individuellen Lebenssituation
  • Entwicklung einer beruflichen Neuorientierung Planung eines möglichen Qualifizierungsbedarfs

 

Wie wird die Maßnahme finanziert?

 

Förderung durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur

für Arbeit oder des Jobcenters.

 

Bitte beachten!

 

Einzelmaßnahme

Umfang: bis zu 50 UE (je 45 Minuten) in einem Zeitraum bis zu 8 Wochen

Teilzeit

Individueller Beginn nach Absprache

Hier können Sie unseren aktuellen Flyer herunterladen
Orientierungscoaching und Arbeitszeitman[...]
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